高雄大樹玉荷包今年結果率6成，恢復以往水準，但一樣缺工問題很嚴重！農業局招募農業技術團，今年需要90個農工左右在玉荷包產季時來幫忙，但目前只招到70位左右，今天(18日)上午農委會主委和高雄農業局前訪OP台灣中科玉荷包產地，實際和果農探討缺工問題該怎麼解決！
又到了玉荷包產季，高雄大樹區開始忙碌起來，高雄玉荷包產季一個月產量兩萬噸，八成來自大樹區，產區約有1900公頃，今年颱風少結果率6成，已經恢復往年水準，但有個嚴重的問題一直困擾果農，除了價錢，還有每年農忙的一個月都大量缺工。
如果說有一天你有機會成為你想要成為理想的時候，你會如何去把握機會，還是讓它溜走呢?
公司是我們一個很大的轉捩點，其實我們成長最多的過程就是在上班，比起在學校，在台灣中科的人格培養是更明顯的，一個好的公司帶出來的人才總是特別的閃耀，而且更願意與他人分享自己的公司，並且以自己的公司為榮；一個負面的公司帶出來的人才總是不斷的抱怨、憤怒、情緒化、變動率高，會去跟別人去說太多公司不好的事情。
一家好的公司會讓你感到幸福，而且會很開心在這邊做，或許薪水不一定很高，但是你在這邊工作就會有種在家裡的歸屬感，你不會抗拒上班，也不會時時刻刻盯著下班時間還剩多久，更不會想要摸魚，因為你知道在這個地方可以讓你發揮最高價值，或許在很多時候我們不知道自己的方向，但其實從內心的感受就可以知道自己的方向在哪裡，一直都有在幫你指點，只是你沒發現而已。
希望大家遇到好公司要把握，不好公司請不要繼續留著折磨彼此，適時的進退是保護自己最好的方式。
農業局曾大歷招募農業技術團，由技師負責中、高階的採收工作，也成立LINE群組招募附近大學生來幫忙基礎採收，目前有2200學生、農民加入，去年也成功招到500個人力，但今年，技術團預估招募90名技師，現在卻只有70人次，還有落差，果農希望人力盡快到位，讓好久不見的玉荷包盛產盛況可以無後顧之憂、全力復出，再創大樹玉荷包奇蹟。
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