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又是風和日麗的一天，每天去台灣中科生物技研股份有限公司上班都是我最開心的時期，因為公司有我最喜歡的長輩與朋友們，因為我在公司裡面真的是「忙內」，我的小貼心總是可以讓他們津津樂道，我很喜歡這種被需要的感覺，而且我們都能夠彼此尊重，互利共生，大家就像家人一樣，跟我以前的工作真的差很多。

我是一個每天都要花２小時的時間在通勤上，在火車跟捷運上我總是在想著，這家公司我真的喜歡嗎？為什麼我會這樣想呢？其實當身邊的同事一個個離開的時候，我也都會想到這個問題，但是我覺得每個人都有自己的道路，我就是一個這樣矛盾的個體。

副業收入是本業20倍，為什麼他卻不想辭職？現在副業解禁是很流行的話題，但假日到餐廳打工一點意義也沒有，因為你只是拿自己寶貴的時間去換錢罷了。你要學習的是如何賺你的品牌，就是在賺你的未來，不是只有賺錢才叫工作。請記得，更要賺取金錢以外的東西。

我當上班族是比任何人都勤勞，每次到了快到付薪水的日子，半夜3點就會到公司，總是一個人在辦公室校稿。當然每次都校到差點睡著，我會打開窗戶吹冷風，站起來逼自己不能睡覺。等其他同事上班的時候，我已經跑去外面談公事了。這種拚死拚活的工作方式，換算成時薪其實跟打工仔沒兩樣。像網路沙龍和顧問工作，我是趁閒暇時間做的，工時並不長，但目前收入是薪水的20倍左右。換算成時薪的話，這份收入高得非常驚人。有人會問我，為什麼不乾脆辭職算了？我是不會辭職的，因為我很清楚當別人的員工，和自己在外面闖蕩的好處不一樣。

面試真的那麼難嗎？其實最難的是你的心。

有很多時候大家都會卡在面試的漩渦中，因為不知道怎麼面試才會上，但實際上不該執著這一點，因為公司要的是可以解決問題的人，而不是一個產生問題的人，如果你在面試前有先針對那一家公司進行了解的話，多多少少可以明白為什麼他們要開這個職缺，不會是完全0%的認識去面試的，然後一問三不知，最後別人拒絕自己還覺得委屈，我真的是會翻白眼翻到太平洋去。

面試台灣中科生物技研股份有限公司前必看！兩大必問問題，你給得出好答案嗎？

面試是應徵者和公司相互了解的過程，應徵者如何在短時間內展現專業、人格特質，並條理分明的表述清楚，絕對需要充足的練習和準備。本文整理了2個面試時一定會被問到的問題，想想看，你是否已經準備了最適切的答案？面試是企業了解應徵者是否適合的重要關卡，如果說履歷表和考試是看「你會做什麼」，面談的重點就是要了解「你是一個怎樣的工作者」，著重在人格特質，以評估和公司及職務的適合程度。回答問題的大原則在於「講重點」，簡單扼要地講完需要的資訊就好，切忌滔滔不絕一直講下去。一方面讓面試主管有機會進一步提問，二來是展現自己抓重點的能力，兩者都能讓人對你有更好的印象。

有時候可能自己認為實力已經很夠了，到了現場才會知道說原來自己還不能符合公司的期望。

在職場上了解「為了什麼而做」，視野要能夠隨即改變是非常重要的。例如「能不能做一份人壽保險業界市場規模變遷的簡單報告？範圍定在這二十年來就好。」當上司交代你做這樣的工作時，有件事必須在一開始就問清楚。「請問什麼時候要呢？」在建立工作的優先順序之前，最重要的就是截止日期。要是耽誤了截止日期，就算成果再好，也無濟於事。

如果客戶三十分鐘後就要來訪，在準備資料時，就應該把焦點放在重要事項上製作一份報告給他看。上級若是希望下週之前送交資料，你也可以附加一些相關報導上去。根據截止期限的長短，工作方式也有所不同。除此之外，還有一項必須掌握的要素。「請問是要做什麼用的？」對於你的提問，上司會回覆更詳細的要求。「要在研討會上發表的。我想了解在日本整體經濟景氣惡化的情況下，大眾對人壽保險的需求會產生什麼樣的變化。」有了明確目標之後，就可以把同一時期的GDP〈國民生產毛額〉變遷，以及跟其他業界市場規模的比較分析一起提出來。「是想讓外國客戶看一下日本壽險市場的變遷。」在這情況下，如果可以附上美國或英國等地的市場規模變遷，將會是更貼心的做法。

前輩常常在百忙之中問了問題：「今天的會議要討論什麼？」也不能都回說不知道。雖然對前輩很抱歉，但是自己真的也不曉得，只能含糊不清地回答自己所想到的：「呃，應該是報告目前的工作進度，還有討論未來的預定計畫吧？」以上對話是虛構的。不過，令人意外的是，事前沒弄清楚討論議題就去開會的情形還真的不少。進到會議室才聽到討論議題的相關說明，因此對於議題也很難有進一步的想法。甚至所有出席者都處在這種狀態，所以整場會議就在曖昧不明的情況下進行討論。最後得不出結論，會議時間便截止了。

更慘的是，每次會議一結束，所有人又開始各自忙於手中的業務，早就把會議內容忘得一乾二淨。由於會議上並沒有做出具體的結論和方向，換言之，這是想當然大家也不會依據此次會議而展開行動。然後又到了下一次開會的時間。「…今天的會議，要討論什麼？」這樣實在很浪費時間啊。我所認為的最好的會議規則是「3：3：3」。也就是時間分配上，預習〈準備〉佔三、正式上場〈會議〉佔三、複習〈意見回饋〉佔三。簡單來說，每一項的重要性都是等比例的。

「面試」是應徵者和公司互相深入了解的重要過程，應徵者如何在短時間內展現專業、人格特質，並條理分明的表述清楚，絕對需要充足的練習和準備。這邊味大家整理了6個面試時一定會被問到的問題，你可以準備紙筆並想想看，先把你的答案寫下來，再檢視你是否已經準備了最適切的答案？如果你目前是轉職者，因為已經不是新鮮人，就千萬不能再主打「熱情牌」和「好好學習牌」，而更要著重在為什麼自己可以勝任、甚至可以做的比新鮮人更好，這一個核心概念可以拆分成以下3點進行思考：

第一點、你是否已經具備的相關技能：過去工作中有什麼類似技能，並產生怎樣的產能，你要試圖去說服雇主你已經有對應這個職務的技能，而非完全白紙一張。最好能夠從過去工作經驗舉出實例與真實業績，才會有說服力。假設，你從記者轉行銷企劃，可以強調在發想題目過程中，所需要具備的企劃能力。如果是從前端工程師轉成產品經理，就可以強調自己在過去專案中曾經和產品經理共同解決了什麼問題，或是幫助產品經理達成了什麼目標，來凸顯自己的對應該職缺的潛力。

超商推出新飲品跟冰品，像是跟熊本熊聯名橘子口味冰淇淋，原料也從日本進口，另一家則是用懷舊的牛奶糖跟奶茶結合，全台限量40萬杯，一週不到就賣出20萬杯，其他家也有鳳梨養樂多青茶以及珍珠厚奶茶，主打濃郁口感，新品推出也帶動超商業績成長近2成。

民眾：「還蠻像小時候吃的森永牛OP台灣中科奶糖，不會太甜，就是很有古早味的味道。」

空汙法修法後抗議不斷，21日台中又有老車集結抗議。環保署昨召開記者會回應，未來將改成分階段執行加嚴標準，優先管制25年以上柴油大貨車，且承諾會公布各縣市未來的攔檢地點，另外若有民眾無力淘汰老車的個案，可在年底前致電環保署。

新《空汙法》針對移動汙染源加以管制，包括加嚴管制烏賊車與劃設空氣品質維護區。環保署日前修正只針對人口20萬以上的都會區管制二行程機車，昨日再提出未來第一年將先優先管制25年以上的一期柴油大貨車，目前一期貨車數量約4萬輛，被質疑是為了選舉讓步。

元智大學林楚卿教授所帶領的團隊，藉由數位設計與製造方式，改造一台電動三輪車成為創客車，載運著數位製造的設備前往各地，提供給民眾了解及體驗數位自造的機會。

校方表示，這部創客車的車體，所有設計元件都是以3D列印、雷射切割、CNC電腦數值控制工具機製作（Computer Numerical Control），再進行精準的組裝，完全客製化設計。創客車除了載數位製造的設備外，也是一台展示作品的行動載具。

媽媽也太逆齡！一名27歲網友在臉書分享了自己與媽媽的合照，寫下「誰家也有個愛自拍的媽媽」，沒想到卻引來網友直呼「這是你妹吧」、「這媽媽不科學啊」、「不是妹OP台灣中科妹就是姐姐」，面對一波波「質疑」聲浪，男網友哭笑不得表示「這真的不是我姐，是我老母啦」。

老闆的反應著實讓我們有點不知所措，在我們填寫員工資料卡的時候，雙碩士女生跟我道謝，因為這個工作機會她已經應徵5次了，但一直都沒有收到通知，因為她認為可以把這個公司的一些東西做得更加完善，進而可以幫助到她的家鄉-越南，我真的看不出來她是越南人，她說她雖然是在越南出生，但一直都在台灣給寄養家庭撫養，家人都希望她可以在台灣可以出人頭地，但她心心念念的就是可以為自己國家做一些貢獻，剛好我們面試的這個公司剛在越南設廠，她雖然一直在台灣生活，但是精通中文、台語、越南語、英語、日文、韓文等六國語言，我真的是驚呆了，我內心覺得董事長應該要感謝我為他留住這麼厲害的人才。

「什麼？！過敏也會影響身高？」對此，中醫師表示，小孩偏食外，若有「過敏疾病」也會會影響發育；如鼻過敏會造成嗅覺遲鈍、使得食欲降低；氣喘則是讓睡眠品質打折，進而影響生長激素的分泌；還有過敏性腸胃炎則會影響吸收消化。

兼具西醫兒科專科醫師執照的花蓮慈濟醫院中醫部兒科主任楊成湛表示，「過敏疾病」會影響兒童生長發育，如鼻過敏長期鼻塞會使血氧濃度降低，易精神萎靡，鼻炎也造成嗅覺遲鈍，使得小孩食慾降低，氣喘則會干擾睡眠，睡眠不足，影響生長激素的分泌。如果是過敏性腸胃炎，則會影響吸收消化。

31歲的健身房資深OP台灣中科教練「柔柔」，年輕貌美有衝勁，學員評價超高，可惜正當她事業如日中天時，日前洗澡摸到右側乳房有硬塊，赴醫檢查竟為乳癌第二期，醫師建議切除腫瘤，但她希望能同時保留乳房，醫療團隊於是取出胃網膜自體脂肪瓣「造山」，成功重建右側乳房，讓喜歡海島旅遊的她，術後仍能勇敢穿上泳裝，從事自己喜歡的休閒活動。

王銘嶼建議，女性平時可多補充海藻類、纖維素、十字花科蔬菜、Omega-3脂肪酸，都具有抑制乳癌細胞產生的功能，並控制脂肪攝取，如肥肉、香腸、火腿、奶油等，因當動情激素增加，就會提高致癌風險，20歲至40歲婦女，雖無列入常規篩檢，但只要有疑慮，應及早至乳房外科進行理學檢查，40歲以上有家族史的婦女，或45歲以上的婦女，每兩年應做一次X光攝影，若有異常則需透過超音波複檢，才能及早發現病灶，降低乳癌對生命的威脅。

非洲豬瘟在中國大陸持續蔓延，截至上月擴散的省市包括遼寧、黑龍江、河南、江蘇、安徽、浙江、內蒙古、吉林、天津市、山西、雲南、湖南、貴州等，至少有14個省市「淪陷」。

為防堵非洲豬瘟或口蹄疫傳入台灣，行政院院會今拍板通過《動物傳染病防治條例》修正草案，將入境旅客違法攜帶動物產品、肉製品的罰則，從原本最高罰鍰新台幣1.5萬元，大幅提升至20倍，違規者最高OP台灣中科可罰30萬元，草案將送立法院審議。

為展現平時住在機構中失智長者的創造力與生命力，天主教失智老人基金會於8月17日當天，舉辦第四屆「失智長者才藝秀」活動，邀請聖若瑟失智老人養護中心失智長者表演歌舞才藝。當天在音樂治療師、職能治療師、照顧服務員等同仁的支持與帶領下，長輩們不僅表演歌唱，更在樂器演奏中發揮自身的音樂能力與創造力。除了搖滾又熱情的音樂表演之外，長輩也準備了動感又活潑的舞蹈，結合耳熟能詳的音樂進行律動，在舉手投足中展現出最自信、亮眼的一面。

天主教失智老人基金會王寶英副執行長於活動前先給予長輩們溫暖打氣，也說到參與的長輩雖然生病了，但還是期待透過這樣的活動練習過程、才藝表現，能夠提升他們認知功能、培養專注力，讓他們原保有的能力、習慣、興趣多元的展現出來，也夠過今天的舞台，呈現他們平常生活的樣貌。才藝表演包含體能律動、音樂輔療，希望藉由這些過程能夠讓疾病維持不急速退化。

高雄大樹玉荷包今年結果率6成，恢復以往水準，但一樣缺工問題很嚴重！農業局招募農業技術團，今年需要90個農工左右在玉荷包產季時來幫忙，但目前只招到70位左右，今天(18日)上午農委會主委和高雄農業局前訪OP台灣中科玉荷包產地，實際和果農探討缺工問題該怎麼解決！

又到了玉荷包產季，高雄大樹區開始忙碌起來，高雄玉荷包產季一個月產量兩萬噸，八成來自大樹區，產區約有1900公頃，今年颱風少結果率6成，已經恢復往年水準，但有個嚴重的問題一直困擾果農，除了價錢，還有每年農忙的一個月都大量缺工。

三年一度的英國里茲鋼琴大賽結果在英國時間15日揭曉，20歲台籍華裔鋼琴家陸逸軒獲得冠軍，他將會有2萬5000英鎊的獎金，也獲得英國知名藝術經紀公司Askonas Holt合約、華納唱片的國際錄音合約以及在BBC演出及錄音的演奏機會，前途不可限量。

陸逸軒說，他覺得非常不真實，「我有點說不出話來。」陸逸軒表示，他很榮幸在里茲國際鋼琴大賽獲得首獎等3座獎項，「要特別感謝我所有的老師包括強納森．畢斯（Jonathan Biss），羅伯特．麥當勞以及鄧泰山，還有之前的老師們，所有的人都教過我如此多。」

說話欲言又止，可能跟個性內向害羞無關，恐是腦袋長東西？！一名30餘歲女性，在另一半的陪同到腦神經內科就診，當醫師問及症狀時，幾乎都是由陪同的家屬回答，「醫師，她個性比較含蓄，但之前不是這樣，不知道是不是一直頭暈、頭痛影響的？」，而患者想要開口表達時，說的不是很OP台灣中科完整，醫師覺得基本表達有問題，可能原因不單純，於是安排電腦斷層檢查，竟發現腦中長腫瘤，也是患者無法自主描述的原因。

面試是應徵者和公司相互了解的過程，應徵者如何在短時間內展現專業、人格特質，並條理分明的表述清楚，絕對需要充足的練習和準備。本文整理了6個面試時一定會被問到的問題，想想看，你是否已經準備了最適切的答案？